Tutti i lavoratori sono tenuti ad un aggiornamento periodico.

Il percorso di aggiornamento non intende replicare i contenuti della formazione specifica ma, di volta in volta, saranno inseriti gli argomenti con le novità normative, gli aggiornamenti dei sistemi di protezioni e di dati sugli infortuni dell’ultimo periodo.

Secondo il Dlgs 81/08 tutti i lavoratori di tutti i settori sono tenuti a formarsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il lavoratore neoassunto deve completare il corso entro 60 giorni dall’assunzione. 

Destinatari: la formazione generale è dunque valida per tutti i livelli di rischio, per tutti i lavoratori

Programma:

• Rischi per la sicurezza e la salute connessi con l’attività dell’impresa in generale;
• le misure e le attività di protezione e prevenzione attuate;
• le normative di sicurezza vigenti e disposizioni aziendali in materia di rispetto delle normative di sicurezza;
• le procedure che riguardano il pronto soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei lavoratori ed il significato delle figure del R.S.P.P. e del medico competente;
• i nominativi dei lavoratori incaricati dei compiti speciali (antincendio, pronto soccorso, gestione delle emergenze in genere);

I lavoratori di aziende a basso rischio sono:  uffici, servizi, commercio, artigianato, turismo;

Programma:

• Presentazione dei rischi specifici: ambiente di lavoro, microclima, illuminazione, organizzazione del lavoro, segnaletica, DPI;
• Il lavoro al videoterminale;
• Stress da lavoro correlato;
• Rischio incendio e comportamenti nelle emergenze;
• Tutela delle lavoratrici in gravidanza;
• Utilizzo di scale portatili;
• Rischio chimico-Etichettatura;
• Movimentazione manuale dei carichi;
• Ambiente di lavoro-Sicurezza delle aree di transito;

• I lavoratori di aziende a basso rischio sono:  uffici, servizi, commercio, artigianato, turismo;

  Programma:

  • Rischi per la sicurezza e la salute connessi con l’attività dell’impresa in generale;
  • Le misure e le attività di protezione e prevenzione attuate;
  • I rischi è sottoposto ogni lavoratore in relazione all’attività svolta;
  • Le normative di sicurezza vigenti e disposizioni aziendali in materia di rispetto delle normative di sicurezza;
  • Pericoli connessi all’uso di sostanze e preparati pericolosi sulla base delle schede; tecniche dei dati sulla sicurezza previsti dalla n.v. e dalla norma di buona tecnica;
  • Le procedure che riguardano il pronto soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei lavoratori ed il significato delle figure del R.S.P.P. e del medico competente;
  • I nominativi dei lavoratori incaricati dei compiti speciali (antincendio, pronto soccorso, gestione delle emergenze in genere);
  • Rischi derivanti all’udito per l’esposizione al rumore ai sensi dell’art. 42 commi 1 e 20 del D.Lgs. 277/91.

Il D.L.vo 81 definisce all’ art. 2 lett. D la figura del Dirigente come: <<persona che, dotata di competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati all'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro in merito all'attività lavorativa e vigila su di essa>>. Per poter esercitare tali funzioni è necessaria la delega da parte del Datore di Lavoro.

Il Dirigente delegato svolge tutte le attività e promuove tutte le iniziative in materia di prevenzione in ottemperanza a quanto disposta dal D.L.vo 81 eccetto le funzioni di cui all’ art. 17 non delegabili da parte del Datore di Lavoro.

Programma:

• Principi Giuridici comunitari e nazionali;
• Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• Rischi per la sicurezza;
• Rischi per la salute;
• Rischi trasversali o organizzativi;
• Valutazione dei rischi;
• Misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Documentazione;
• Formazione, informazione ed addestramento;
• Gestione delle emergenze;

La formazione del dirigente necessita di un aggiornamento tramite un corso della durata di 6 ore, nel quale vengono approfonditi gli argomenti fondamentali per ricoprire tale ruolo nel migliore dei modi. Essendo il dirigente una figura chiave del sistema di prevenzione e protezione aziendale, è fondamentale che egli sia sempre aggiornato sulle normative, sulle tecniche di comunicazione, sulle procedure e sugli strumenti necessari al miglioramento della sicurezza aziendale.

Destinatari:
Dirigenti per la sicurezza in possesso di attestato scaduto o in scadenza. L’attestato aggiornato per i dirigenti è valido per 5 anni.

Programma:

• Le tecniche di comunicazione;
• Etichettatura delle sostanze pericolose;
• La classificazione dei rifiuti e gestione dei rifiuti aziendali;
• La gestione degli imballaggi;
• L’informazione la formazione e l’addestramento;
• Interazione tra i vari soggetti nel’ ambito della protezione e prevenzione.

Descrizione: Corsincloud offre una guida completa con le caratteristiche dello smart working, la normativa e la sicurezza sul lavoro

Destinatari:

Chiunque fosse interessato.

Programma:

• Andamento smart working nel mercato del lavoro;
• Smart working e telelavoro;
• Normativa e sicurezza;
• Le tecnologie e routine dello smart worker;
• Pro e contro;
• Case history;